Groupes intra-entreprise
Des formations organisées directement au sein de votre entreprise pour des collaborateurs partageant des besoins et des objectifs communs. Cette formule favorise la cohésion d’équipe, l’utilisation d’un vocabulaire métier spécifique et l’application immédiate des acquis dans le contexte professionnel. Les contenus sont adaptés à votre secteur d’activité et aux situations de communication rencontrées au quotidien, garantissant une formation pertinente, pratique et efficace.
- Pour qui ?
- Prérequis
- Combien d'heures ?
- Quel format ?
- Quels financements ?
- Quel délai ?
- Quelle certification ?
Pour les salariés d’une même entreprise qui souhaitent trouver l’aisance de communiquer en anglais dans un contexte professionnel spécifique
Nos formations s’adressent à tous les niveaux en anglais, même les débutants :
- A1 – débutants – pas un mot d’anglais
- A2 – faux-débutants – quelques mots, très peu de structures
- B1 – pré-intermédiaire – des mots, quelques structures simples
- B2 – haut-intermédiaire – capable de s’exprimer et comprendre pas mal
- C1 – avancé – capable de s’exprimer et comprendre beaucoup mais encore des blocages
De 20 à 60 heures selon votre budget et vos objectifs. Apprendre une langue n’est pas une histoire d’heures, mais un voyage qui demande un engagement. Nos plus petits modules vous donneront quelques clés d’apprentissage.
Dans notre centre à Landévant, facilement accessible entre Lorient et Vannes, ou dans votre entreprise, de petits groupes de 2 à 6 personnes avec le même niveau et les mêmes objectifs.
- Plan de développement des compétences des entreprises
- OPCO (subrogation possible)
- CPF – co-financement possible. Nous pouvons vous accompagner.
Suite à l’audit de positionnement de tous les participants (test de niveau et analyse de vos besoins), et l’inscription CPF ou la signature d’une convention de formation avec l’entreprise, les cours peuvent démarrer rapidement (1 à 2 mois).
Quels objectifs ?
Chez Amanda Grey, chaque parcours de formation est construit sur-mesure, à partir des besoins réels et du niveau de départ des participants. Les objectifs ci-dessous couvrent l’ensemble des compétences linguistiques – compréhension et expression, à l’oral comme à l’écrit – ainsi que des objectifs transversaux essentiels : méthodologie, mémorisation et culture professionnelle anglo-saxonne. Ils sont présentés par ordre de difficulté croissante, du niveau débutant au niveau avancé. Lors de l’évaluation initiale, nous identifions ensemble les objectifs qui correspondent au contexte de l’entreprise et aux enjeux professionnels, puis nous adaptons chaque séance, avec des formateurs investis dans votre réussite.
- Comprendre les salutations et présentations simples – identifier les noms, fonctions et formules de politesse de base dans un discours lent et clair.
- Suivre des instructions et demandes simples – comprendre les consignes courantes du quotidien professionnel (planning, e-mails, tâches de base).
- Saisir les points essentiels d’une réunion ou d’un appel téléphonique – identifier le sujet, les décisions clés et les actions à mener lorsque le discours est clairement articulé.
- Comprendre des échanges détaillés en appels et visioconférences – suivre des discussions à plusieurs interlocuteurs, y compris les questions, désaccords et demandes de clarification.
- Suivre des présentations et négociations à vitesse naturelle – comprendre le sens implicite, les chiffres et le vocabulaire technique propre à votre secteur.
- Comprendre les accents variés, expressions idiomatiques et discours informel rapide – suivre sans effort des locuteurs natifs dans des conversations spontanées, avec humour et références culturelles.
- Se présenter et saluer simplement – donner son nom, sa fonction, son entreprise et échanger des formules de politesse de base.
- Formuler des demandes et réponses simples – poser des questions courantes, fixer un rendez-vous, demander une information ou de l’aide avec des phrases simples.
- Participer activement à une réunion ou un appel – exprimer son avis, décrire son activité et expliquer un problème de manière claire, même avec quelques hésitations.
- Argumenter et interagir avec aisance – défendre un point de vue, gérer les objections et reformuler ses idées lors d’échanges à plusieurs interlocuteurs.
- Présenter et négocier avec fluidité – mener une présentation structurée, animer une réunion ou conduire une négociation avec un vocabulaire précis et adapté à son secteur.
- S’exprimer avec spontanéité et nuance – manier l’humour, l’implicite et les registres de langue, créer du lien et convaincre dans toute situation professionnelle, sans préparation.
- Comprendre des messages courts et simples – identifier les informations essentielles dans un e-mail bref, une invitation à une réunion ou une signalétique de bureau.
- Lire des e-mails et documents courants – comprendre les demandes, consignes et informations pratiques du quotidien professionnel rédigées dans un langage simple.
- Saisir l’essentiel de documents professionnels standards – identifier les points clés d’un compte-rendu, d’une procédure ou d’un article lié à son activité.
- Comprendre des documents détaillés et structurés – analyser des rapports, propositions commerciales ou cahiers des charges, y compris les arguments et nuances.
- Lire des textes complexes et spécialisés – comprendre des contrats, études techniques ou articles de fond dans son domaine, avec leur vocabulaire spécifique.
- Saisir l’implicite et les subtilités de tout type d’écrit – percevoir le ton, l’ironie, les sous-entendus et les références culturelles dans des documents longs et exigeants.
- Rédiger des messages très simples – écrire une courte note, confirmer un rendez-vous ou remplir un formulaire avec des phrases basiques.
- Écrire des e-mails courants – formuler une demande, répondre à une question ou transmettre une information simple avec les formules d’usage.
- Rédiger des écrits professionnels clairs – produire un compte-rendu, un e-mail structuré ou une courte présentation de son activité, de manière compréhensible malgré quelques erreurs.
- Produire des documents structurés et argumentés – rédiger des rapports, propositions ou réponses détaillées en enchaînant logiquement ses idées et en adaptant le ton au destinataire.
- Rédiger avec précision dans son domaine – écrire des documents spécialisés (contrats, études, recommandations) avec un vocabulaire technique exact et un style professionnel maîtrisé.
- Écrire avec style et nuance – adapter registre, ton et subtilités à tout contexte (diplomatie, persuasion, communication sensible), avec une qualité proche de celle d’un natif.
- Apprendre à apprendre – identifier son profil d’apprentissage, fixer des objectifs réalistes et développer son autonomie pour continuer à progresser après la formation.
- Acquérir une méthodologie efficace – maîtriser des stratégies concrètes (prise de notes, déduction du sens par le contexte, reformulation) pour aborder toute situation en anglais avec méthode.
- Mémoriser durablement le vocabulaire – utiliser des techniques inspirées des neurosciences (répétition espacée, associations, mise en contexte) pour ancrer le lexique professionnel sur le long terme.
- Installer une pratique régulière et plaisante – intégrer l’anglais dans son quotidien (podcasts, séries, lectures professionnelles) pour transformer l’apprentissage en habitude et non en contrainte.
- Développer sa compétence interculturelle – comprendre les codes culturels et professionnels anglo-saxons (small talk, communication indirecte, humour, étiquette en réunion) pour interagir avec justesse et créer du lien.
